留言编号：20180729178039
【书记信箱】【教育】 IP：42.91.*.* 日期：2018-07-29
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尊敬的市领导：
您好！我是崇信一中在职教师，2018年5月我们积极响应平凉市市直事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室发布的《陕西师范大学平凉实验中学2018年公开招聘教师和教辅人员公告》，我们按照公告要求报名并顺利通过了笔试、面试，总成绩达到录用范围，可参加后续体检考察。按照市教育局2018年7月5日补充事项公告，进入录取范围的老师需要在规定时间内提交本人任教经历证明和单位及上级主管部门同意调动的证明，否则取消进入体检和考察资格，不得录用。因此，我们多次找学校和县教育局领导协调开具证明，但至今未果。
陕西师范大学平凉实验中学的设立是市委市政府的重大决策部署，是全市教育事业发展的新航标，市直事业单位招考工作领导小组这次的招考决策是为了全市教育事业的发展，不牵扯所谓的县人才流失。不管我们在哪里任教，都是在为我们平凉的教育事业做奉献，但是崇信县教育局却不给予支持，只管自己的“一亩三分地”。
平凉市市直事业单位招聘工作领导小组办公室发布招考公告在全国范围内公开选拔招聘，平凉市其他县区学校和教育局都能同意报考调动，而我们崇信县却不能，同一个市的老师都要被这样差别对待。去年我们崇信县也有老师通过招考，实现调动进入平凉实验中学任教，而今年就不行，学校和教育局拿不出任何一条不许老师调动的文件和规定，就可以随意剥夺我们这些老师努力来的调动机会，用行政权利压迫我们老师的合法权益。习总书记说“要把权力关进制度的笼子，不让权力任性，为所欲为，凡事依法、依规办事”，可是我们这些老师的基本权利得不到一点保障。
省委、省政府制定出台了进一步转变工作作风“十不准”规定：不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样。我们的政府就是要把每件事都有理有据有时限的落实到位，就是要让我们每个人的合法权益得到保障，通过自己努力来的机会都要被限制，“十不准”规定、我们的人权、教师的地位在哪里能体现？
行政人员干的出色可以提拔调动，而我们这些勤勤恳恳奋斗在教育一线的老师，唯一能调动的机会就是招考调动。我们中间部分老师夫妻分居两地，部分老师与子女、父母分居两地，终于等到这次招考机会，能够实现与家人的团聚，如果这条路都被堵了，我们真看不到任何希望了，有家不能回，有苦无处诉。
距离规定时间仅剩4天，我们在百般无奈的情况下向尊敬的市领导反映情况，恳请尊敬的领导能帮帮我们这些无助的老师。
