留言编号：20200607211434 【县公安局】【建言】 IP：118.182.*.* 日期：2020-06-07
标题：关于人员轮岗的建议
局领导：据悉，近期县局要对全局领导干部和一般人员进行轮岗调整，提几点不成熟的建议供领导参考。
1、全局领导干部普遍老龄化严重，五十岁左右的部门及基层所队领导职数所占比例太大，有的甚至占着位子不干事，导致年轻人上不去，没有心思干工作。按照省厅的要求，县局要有90后所长、副所长，80后副局长，这些我们都没有。临县崇信县局相比我们，就做的比较好，部门及基层所队领导一把手，80后所占比例较大，局党委委员中也有80后。崆峒分局80后，85后领导干部，部门一把手、基层所队长所占比例也较大。建议此次轮岗调整一些年龄较大的部门及基层所队一把手领导岗位。可以让这些老同志继续发挥余热，在一些部门或所队当副职，支持年轻人干好工作。
2、部分领导在同一岗位或同一乡镇任职时间太长，需要轮岗。任何行业，领导干部都不宜在同一岗位连续任职时间太长，这个也不符合干部任职规定，这个我想大家都明白，尤其是公安系统。我们有相当一部分部门及基层所队领导在同一岗位连续任职超过五年，甚至有个别派出所所长在同一乡镇连续任职接近十年。建议局领导在这次轮岗时调整在同一岗位连续任职超过五年的部门及基层所队领导。
3、关于一般人员的调整。咱们局里一般人员的调整，快的不到一年就换岗位，甚至于有的人试用期不满就调整岗位，还有的人一年调整几次岗位，美其名曰工作需要。调整的慢的，几年也调整不了一次。建议局里对人员调动能在全局征求一下民警意见，制定一个细则。比如一个岗位至少需干几年才能调整，在一个岗位或乡镇干满几年就必须调整等等。
以上几点建议仅供领导参考。
